Arrêts maladie abusifs

7C’est bien connu, la France est la championne d’Europe des abus envers l’assurance maladie, et par extension, à l’employeur qui se retrouve fort démuni devant ce type de situation. En effet, un salarié indélicat qui use et abuse du système, peut mettre en péril l’entreprise surtout lorsqu’il s’agit de petite structure ou PME. Il n’est pas rare d’associer ces comportements avec de la concurrence déloyale ou du vol d’information sensible. Mais nous sommes également régulièrement confrontés à des doubles activités et du travail non déclaré, pour son compte ou pour le compte de la concurrence. Notre travail est de mettre en lumière cette situation de façon probante afin que le chef d’entreprise ou la personne lésée par cette situation puisse se défendre et faire valoir ses droits. Ces dossiers étant très sensibles en France au regard du droit du travail, ils sont étudiés au cas par cas et font l’objet d’une étude personnalisée avant intervention.